济南圣泉集团股份有限公司工会委员会

济南圣泉集团股份有限公司工会委员会成立于1993年，会员数1959人，入会率100%。近三年会员评家满意率分别为98%、99%、99%。工会实施五福工程：一是事业谋福。推出“让贤行动”，畅通职业发展通道，50余名年轻人才走上了一线领导岗位。举办了“新晋青年干部训练营”“青年大学生职业精英训练营”“井冈山红色游学”等大型培训。二是薪酬添福。实行工资增长承诺制度，承诺职工工资以每年5%—10 %的速度递增。推出关键人才利润分享机制和五年千万元创新大奖制度，提高了优秀员工的收入。三是爱心送福。成立“员工关爱委员会”，陆续推出员工父母孝礼金、育婴补贴等关爱制度。举行篮球赛、拔河比赛等文体活动。举办“金秋助学”活动，为困难职工捐款，至今已累计捐款70余万元。四是权益保福。开展集体协商，通过《今日圣泉》内刊、微信公众号等平台发布信息，确保职工参与权和监督权。重视民主管理，开展创新合理化建议活动，近五年评出创新及合理化建议奖5000余项，发放奖金1500余万元。五是健康祝福。每年投入1000余万元提升安全水平，开展“查保促”活动，2016年至今共识别风险点11685个，危险源96084项。开展“安全生产一千天”活动，为员工打造了安全健康的工作环境。